雇用者として契約する

外国人労働者を家政婦として雇用する場合、就労ビザが必要になります。。

気に入ったお手伝いさんが見つかれば、アマさんの雇用者（Emproyer)として契約を結びます。

契約期間は、基本的に2年間です。

契約期間終了後、引き続きそのお手伝いさんを雇う場合は、再契約を結びます。

アマさんと契約する際、用意する書類・手続き　

アマさんの就労ビザを発行する際、用意しなければならない書類がいくつかあります。

就労ビザの発行の手続きは、アマさん自身が行うので、雇用者が政府事務所に出向くことはほとんどありません。

業者を通して雇う場合、業者が手続きを代行してくれます。

お手伝いさんとなる人が、すでに香港で就労しており、延長ビザ（Extension　Visa)を申請する場合と新規で申請する場合、同じ雇用者による契約延長とでは手続き方法が違います。

�@　Immigration　Office（入境管理局）からの指定書類4枚

　　（１）家政婦のパスポート

　　（２）契約書類のコピー

　　*　雇用者が変更した場合

　　（１）家政婦のパスポート

　　（２）契約書類のコピー　

　　（３）前の契約が満期で終了したのか/契約破棄されたかを証明する書類とそのコピー

　　（４）雇用者が香港居住者であることを証明するIDカードまたはパスポートのコピー

　　（５）新雇用者の収入証明（例；勤務先からのレター、銀行口座証明、給与明細書、または税金の書類など）

�B　Supporting　Letter

　　雇用者は「○○（お手伝いさんの名前）を家政婦として雇うことを証明する」といった手紙を英語で書く。

�C　入境管理局でお手伝いさんが面接

　　これは、政府からいついつ来てくれ、という召喚状みたいなものが届くので、指示にしたがって入境管理局へ出向き、　　面接を受ける。

**上記の、就労ビザの発行が終わるまで、家政婦は雇用者の元で働いてはいけないそうです。

**雇用者は、政府が定めている最低賃金月額H$3670を支払う （2002年現在）。

また、家政婦が使用する電気、水、食事の供給。食事を用　意しない場合、月額最低300ドルを食費として支給する。

**雇用者が家政婦を解雇した場合（契約を終了したのではなくクビにした場合）、家政婦は本国へ帰らなければならない。

**契約期間は2年間。

**パートタイムとして許可なく就労した場合、罰金最低5万ドルと懲役2年が課せられ、二度と香港で家政婦として働く権利　を失う。